潮评丨干部夜学AI，阁下又该如何应对？

潮新闻 评论员 逯(lù)海涛 今年3月，武汉一社区开展DeepSeek AI应用公益培训。图源(túyuán)：视觉中国(zhōngguó)近日，浙江(zhèjiāng)干部夜学(yèxué)AI引发诸多关注。由省委主要领导点题，在两个半月时间里，举办连续十期(shíqī)人工智能通识及应用网络专题培训。这也是国内目前针对干部的最大规模人工智能培训活动。 AI，是当前的大热话题。AI技术正以前所未有的速度重塑社会运行模式，已经成为驱动科技(kējì)创新、经济(jīngjì)发展、社会进步和民生改善的重要力量。干部群体身处(shēnchù)改革(gǎigé)发展的主战场、服务群众的第一线，掌握好AI本领(běnlǐng)无疑是一门“必修课”。我省此轮(cǐlún)培训覆盖面广、选题紧贴前沿、授课老师层次高，显示出浙江着力提升领导干部AI能力，赋能日常工作和决策的决心。干部集中(jízhōng)“夜学”AI，其实也向全社会各行各业释放出了鲜明信号：主动拥抱AI，才能提升全民数字素养与技能，真正让(ràng)AI赋能千行百业。 日前，省政府印发《关于(guānyú)支持人工智能创新(chuàngxīn)发展(fāzhǎn)的若干措施》，力争(lìzhēng)打造全国人工智能发展的创新高地(gāodì)。完成这个目标，离不开AI领域(lǐngyù)的“顶尖高手”，同样也需要各行各业了解AI、具备一定AI技能的普通人。事实上，省内外一些行业和组织已经开始利用各种资源(zīyuán)开展AI相关培训。笔者了解到，近期杭州就有公司通过开设AI课堂、组织全员AI技能考核等提升员工AI素养，考核结果挂钩年度绩效。在深圳盐田区沙头角街道，“青年夜校”举办的首场AI系列课程，众多辖区企业(qǐyè)职工报名参与，首期名额一抢而空…… 不过(bùguò)，一些行业和(hé)组织组织AI培训，面临不少困难。比如，培训内容和选题太过于通用，和专业领域(lǐngyù)关联度不高，要么没有针对不同需求和年龄段的特点进行(jìnxíng)细分等。大众如何通过教育培训更好地拥抱AI？ 首先，引入更多优质培训(péixùn)资源。去哪里学？跟谁学？培训机构靠谱(pǔ)吗？目前各类AI培训质量(zhìliàng)良莠不齐，“1元体验课”“0元入局新风口”等低价入门，然后(ránhòu)高价卖产品、会员、素材、品牌的“AI技能变现”并不鲜见，大众直呼“迷了眼”。参加此类培训并不能深入学习AI，只是浮于表面(biǎomiàn)、了解一些软件使用，让培训的意义大打折扣。面对类似情况(qíngkuàng)，可以探索让优质培训资源在公共教育平台上面向大众，让优质课程(kèchéng)更好惠及社会。 其次，针对(zhēnduì)不同需求(xūqiú)(xūqiú)细分培训“赛道”。有的人参加AI培训是为了开拓眼界，更类似于满足科普需求；也有人从职业发展角度(jiǎodù)考虑，希望用AI技能提升职场竞争力。不同年龄段，也有不同需求。因此，AI人才(réncái)培训也须有“全链路”思维，推动培训供给与(yǔ)需求精准匹配，针对青少年、大学生、社会学员、老年人等各类人群制定不同的培训计划(jìhuà)。针对不同专业(zhuānyè)的大学生，AI课程的目标应该是尽量掌握体系化知识，学会运用相关工具，在此基础上在实际的工作(gōngzuò)生活中去创造价值。针对有求职需求的人士，此类培训可以链接更多用人单位企业(qǐyè)，探索建立工学一体培育模式，用AI培训为有需要的就业群体赋能。 “未来，人工智能将与(yǔ)水和电类似，成为社会必需品，掌握人工智能也将成为必备能力。”浙大(zhèdà)人工智能研究所所长、浙大求是(qiúshì)特聘教授吴飞这样表示。套用网络语言，AI浪潮来袭，阁下又该如何应对？答案并不复杂，保持快速适应的能力和持续进化的意愿，让自己(zìjǐ)成为那个善用(shànyòng)工具的人。